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Généralisé dans le monde IT en France et très communs dans les autres
pays d’Europe , la tendance gagne du terrain sur les autres fonctions de
l’entreprise. Le freelancing révolutionne les relations au travail,
notamment les ressources humaines.
De plus en plus de RH aspirent à travailler autrement. Ils souhaitent
investir leurs compétences et temps sur des missions variées et
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Anticiper les évolutions avec une organisation agile.
une organisation flexible et des ressources formées aux nouveaux outils
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