Ajoutez la compétence RH nécessaire à vos projets
Un service de RH à la demande
On trouve vos freelances RH en 48h
Jessica Djeziri
DRH
Nos missions
La fonction RH travaillée sous toutes ses formes
People Partnering
Pour des conseils stratégiques et une vision opérationnelle
- Conseil aux directions et aux managers, de la stratégie RH à son exécution par vos équipes
- Conseil auprès de votre équipe RH : mentorat de vos équipes pour les aider à se développer sur leurs compétences et leur posture
People Development
Mise en place d’une stratégie de Talent management structurée et efficace
- Gestion de la performance : accompagnement dans la mise en place de process d’évaluation de la performance
- People growth : mise en place de plans de carrières, élaboration de votre politique de formation
- Plans d’actions en faveur de la Diversité et de l’Inclusion au sein de votre organisation
People Experience
Vous accompagner dans tout le cycle de vie de vos talents pour mieux les fidéliser
- People operations : implémentation de process et d’outils RH pragmatiques et user-friendly pour tous·tes
- Définition de votre politique de rémunération
- HR analytics : mise en place d’indicateurs de suivi de performance de votre gestion RH
- Mise en place d’actions en faveur de l’engagement des employés
Talent Acquisition
Vous aider à recruter efficacement
- Audit et structuration de vos pratiques de recrutement
- Définition et activation de votre stratégie de marque employeur pour gagner en attractivité
- Formation de vos managers aux bonnes pratiques de recrutement
- Implémentation d’outils pertinents pour des recrutements réussis (ATS, CRM, referral, assessments...)
Offrez-vous du “sur-mesure”
Une expérience adaptée au stade de vie de votre entreprise.
Accompagner les orientations stratégiques de votre business avec une politique RH adaptée
- Vous aider avec de véritables Business Partners RH pour servir votre stratégie
- Structurer votre équipe RH : bénéficiez des conseils des meilleurs DRH de la French Tech pour une organisation RH agile et raisonnée
- Déléguer des projets RH à des expert·es afin de vous faire gagner en vélocité
Planifier votre gestion des Talents
- Vous assurer d’avoir les bonnes personnes aux bons endroits
- Accompagner vos Talents dans leur parcours de carrière
- Aider vos Talents à révéler leur potentiel
Offrir une “expérience employé” similaire aux meilleures pratiques de la French Tech
- Mettre à jour vos process RH
- Mise en conformité face au contexte légal et règlementaire
Recruter mieux et plus efficacement
- Structurer vos pratiques
- Outiller vos managers
Ils ont trouvé leurs Talents avec Bloomays
Fonctionnement
1
On apprend à se connaître
Pour vous accompagner avec précision & rapidité nous prenons le temps de comprendre votre contexte business et celui de la mission.
2
48h pour vous présenter LE Talent
Si un·e freelance n’est pas dans notre réseau, une équipe commence le sourcing immédiatement.
3
Rencontrez les Talents
Vous rencontrerez en moyenne 2 à 3 Talents. La pré-qualification et la prise de références sont systématiques.
4
La mission commence
Libérez-vous de la charge contractuelle et administrative. Gérez tout depuis notre plateforme et laissez notre Customer Success Manager s’en occuper.
5
Suivi permanent
On continue d’accompagner les Bloomers tout au long de leur mission avec des experts Bloomays pour l’encadrer.
Elle en parle mieux
Jessica Djeziri
Co-fondatrice de Bloomays People
Durant mes 15 années d’expérience en tant que recruteuse, puis en tant que DRH, j’ai pris goût à la culture Tech et Produit que je côtoie au quotidien.
Pour faire face aux challenges ambitieux auxquels les dirigeant·es et équipes RH sont confronté·es, il manquait un collectif freelance où tout le monde parle la langue des RH avec une capacité aussi opérationnelle que stratégique. J’ai voulu, avec Bloomays People, créer une aventure où nous grandissons ensemble et agissons avec précision dans les missions à forte valeur ajoutée.
Pour faire face aux challenges ambitieux auxquels les dirigeant·es et équipes RH sont confronté·es, il manquait un collectif freelance où tout le monde parle la langue des RH avec une capacité aussi opérationnelle que stratégique. J’ai voulu, avec Bloomays People, créer une aventure où nous grandissons ensemble et agissons avec précision dans les missions à forte valeur ajoutée.
