UNE RÉMUNÉRATION
100% AU SUCCÈS,
LE VÔTRE ET LE NÔTRE !

Deux offres et un même principe : chez Bloomays, vous ne nous payez que quand le talent a démarré.

Eligibilité au crédit d’impôt recherche

Freelance

20%

de commission
sur le taux joumalier
Nous adaptons notre recherche pour que le taux journalier du freelance et nos honoraires entrent dans votre budget.
Brief avec notre expert métier
Premier profil présenté en 48h
Candidats 100% “pré-validés” par un expert-métier
Suivi par un account manager dédié
Accès à notre talent board pour suivre la recherche en temps réel
Gestion de l'onboarding par un Customer Care Manager
Accès en 1 clic à notre Freelance Management System pour faciliter le suivi de performance de la mission, les aspects contractuels et la facturation.
CDI

25%

/ salaire brut annuel
Nous vous accompagnons dans la recherche d’un profil spécifique ou la construction de toute une équipe sur-mesure.
Brief avec notre expert métier
Premier profil présenté en 2 semaines
Candidats 100% “pré-validés” par un expert-métier
Suivi par un account manager dédié
Accès à notre talent board pour suivre la recherche en temps réel
Gestion de l'onboarding par un Customer Care Manager

Comment
ça marche  ?

Un process rapide et structuré.
2.

48h chrono pour un premier talent Freelance - 2 semaines pour un CDI

Notre talent hub propriétaire est connecté à tous les outils de sourcing du marché pour permettre à nos recruteurs un accès plus rapide à plus de profils.
3.

Des profils sélectionnés et testés

Nos experts métier testent les compétences des candidats avant de vous les présenter.
4.

La Good Connection

En général 1 ou 2 rencontres suffisent pour créer la bonne connexion.
5.

On reste avec vous

Une fois le bon candidat identifié, nous facilitons son onboarding via notre Freelance Management System et notre équipe customer care.
6.

Facturation au succès

Vous ne payez que quand votre talent démarre. La meilleure manière de vous prouver que notre réussite, c’est aussi la vôtre.
1.

On commence par vous écouter

On prend le temps d’un brief avec un expert métier pour construire une scorecard précise qui permettra de cibler juste. 

UN PROCESS INTELLIGENT

POUR FACILITER CHAQUE MISSION

Ils aiment recruter avec Bloomays

Nous avons recours aux services de Bloomays depuis cet été pour nous accompagner dans le recrutement de nos équipes Tech et non-Tech.

Leur professionnalisme et la rapidité avec laquelle ils sont capables d’intervenir pour trouver une solution à notre besoin fait toute la différence !

Noëlla

CPO de Welcome to the Jungle

"Votre force c’est de savoir qualifier le poste. C’est cette qualification qui vous permet ensuite d’avoir une compréhension fine des éléments donnés et de le montrer dans le screening que vous faites des candidats."

Olivier Bourgueil

Responsable du pôle architecture IT

J'ai pu compter sur Bloomays à plusieurs reprises et ce que j'apprécie particulièrement c'est leur transparence concernant leur processus, leur rapidité et leur efficacité.

Rémi

VP of Engineering

"Avec Bloomays, nous avons trouvé des profils rares et pertinents dans des délais serrés. Leur travail en amont avec les candidats garantit une sélection de qualité et un vrai gain de temps."

Vincent Debord

Responsable IT - Division Mobility

"Bloomays a su nous accompagner dans un projet structurant, complexe et prioritaire. Leur capacité à trouver les bons profils et à s’investir dans les défis techniques et humains fait toute la différence."

Malik Brahmi

Responsable Infrastructures IT

“Bloomays a su bâtir un lien de confiance grâce à une approche naturelle et attentive. Dans un secteur aussi exigeant que le recrutement IT & Data, leurs RPO se distinguent par leur résilience, leur performance et leur capacité à gérer des recrutements complexes. Ils sont à la fois simples, efficaces et toujours à l’écoute.”

Jessie Setruk-Augustin

Talent Acquisition Manager

Bloomays nous accompagne avec succès sur un marché tendu, en privilégiant la qualité des profils à la quantité de CVs envoyés grâce à des (vrais) entretiens techniques effectués en amont. Un gros gain de temps pour nous !

Thomas Vial

VP Engineering de Tag Heuer

"Passer de 4 à 20 collaborateurs en un temps record, c’était un défi. Bloomays l’a relevé haut la main, grâce à une méthodologie de sprints parfaitement alignée avec nos pratiques."

Antoine Cossart

Directeur des opérations chez Hestiia

Quelques chiffres qui parlent

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Nos expertises

+70

avis Google – note moyenne : 4.9/5

39%

de nos clients recrutent en 1 ou 2
entretiens

+40%

de croissance annuelle depuis 5 ans

12 mois

Durée moyenne des missions freelance

23%

Taux de rétention client record

Une mission
de recrutement
à nous confier ?