Le recrutement Tech sans prise de tête
Enfin des recruteurs qui vous comprennent
Nous trouvons vos freelances en 48h et CDI en 2 semaines
Nos missions
Le recrutement des métiers les plus difficiles à trouver
Développeur Web
Peut importe la stack, ou le framework nous savons évaluer vos futurs Talents
- Lead dev fullstack JS
- Senior back end developer Java
- Techlead Angular
- Fullstack React/Node.JS
- Développeur API
- ...
Développeur Mobile
Les développeurs qui travaillent sur les stacks optimisées pour le mobile
- Chef de projet technique mobile iOS
- Développeur Kotlin / Android
- Développeur C#
- Développeur front mobile
- Senior Unity Developer
- ...
Métiers Tech
De nombreux métiers gravitent autour des développeurs web/app
- DevOps
- Senior QA
- Tech Lead
- Data Admin CRM
- Architecte SI
- CTO
- ...
Métiers Produit
Ils connaissent bien la Tech et nous les connaissons bien.
- PMO infrastructure
- Product Designer
- Product Owner
- VP Engineering
- Chef de projet MOA
- ...
Un recrutement rapide et fiable
100% des Talents que vous rencontrez sont évalué.es et pré-qualifié.es par nos soins.
Concentrez vous sur votre développement pas vos recrutements
- Le sourcing des Talents Tech est un métier à plein temps et ça tombe bien c'est le notre.
Rencontrez uniquement les Talents qualifié.es
- Nous vous proposons de rencontrer un.e Talent que si nous sommes sur qu'il/elle convient au poste. Notre rémunération est qualitative pas quantitative.
Des Talents qui iront au bout du processus
- Nous validons les détails avant que les Talents s'engagent dans le processus de recrutement, pour ne pas avoir de surprise à la fin.
Parlons bien parlons Tech
- Les Talents sont évalués et sélectionnés sur leur parcours et projets pas sur des buzzwords.
Ils ont trouvé leurs Talents avec Bloomays
Comment ça marche
1
On apprend à se connaître
Pour vous accompagner avec précision & rapidité nous prenons le temps de comprendre votre contexte business et celui de la mission.
2
48h pour vous présenter LE Talent
Si un·e freelance n’est pas dans notre réseau, une équipe commence le sourcing immédiatement.
3
Rencontrez les Talents
Vous rencontrerez en moyenne 2 à 3 Talents. La pré-qualification et la prise de références sont systématiques.
4
La mission commence
Libérez-vous de la charge contractuelle et administrative. Gérez tout depuis notre plateforme et laissez notre Customer Success Manager s’en occuper.
5
Suivi permanent
On continue d’accompagner les Bloomers tout au long de leur mission avec des experts Bloomays pour l’encadrer.
Ils ont testé ils ont aimé
Elles ont testé elles ont aimé
Elles ont testé elles ont aimé
Elles ont testé elles ont aimé
Rémi
VP of Engineering de Vestiaire Collective
J'ai pu compter sur Bloomays à plusieurs reprises et ce que j'apprécie particulièrement c'est leur transparence concernant leur processus, leur rapidité et leur efficacité.
Noëlla
CPO de Welcome to the Jungle
Nous avons recours aux services de Bloomays depuis cet été pour nous accompagner dans le recrutement de nos équipes Tech et non-Tech.
Leur professionnalisme et la rapidité avec laquelle ils sont capables d’intervenir pour trouver une solution à notre besoin fait toute la différence !
Thomas
VP Engineering de Tag Heuer
Bloomays nous accompagne avec succès sur un marché tendu, en privilégiant la qualité des profils à la quantité de CV envoyés grâce à des (vrais) entretiens techniques effectués en amont. Un gros gain de temps pour nous !
Le recrutement Tech sans prise de tête
Les CTO ne devraient pas faire de recrutement. Mais chez Bloomays il forme les recruteur.ses.
Votre mission Freelance ou CDI !
Rejoignez Bloomays Tech & Digital pour accéder aux missions des plus belles entreprises Tech française.