Comment ça marche ?
Une méthode en 3 étapes

Que ce soit pour un freelance spécifique à trouver ou toute une équipe à recruter, notre approche reste la même. On vous explique tout !

Speed briefing

5 min pour envoyer votre brief

aussi simple qu’une note vocale

Découvrez les différentes méthodes à votre disposition pour nous communiquer vos critères de recherche.

Le plus rapide : la note vocale

Formulez toutes vos demandes en un simple enregistrement vocal sur WhatsApp pour lancer une recherche.

Le plus complet : le formulaire

Si vous préférez rester sur un brief écrit, renseignez votre recherche à l’aide d’un questionnaire aussi rapide que précis.

Le plus direct : l’appel programmé

Si votre brief est complexe ou spécifique, réservez un créneau dans notre agenda pour nous en parler de vive voix.

Le petit plus : le diagramme

Chaque brief envoyé se traduit par un diagramme de Kiviat, que vous pourrez ajuster directement depuis notre outil.

Growth Sourcing

48h* pour sourcer les profils

grâce à nos techniques growth

Notre équipe se charge de chercher, filtrer et tester les meilleurs talents pour tous vos projets, en s’appuyant sur notre expertise en growth hacking.

Sourcing en entonnoir

Notre approche s’inspire d'entonnoirs de conversion empruntés à l’acquisition marketing et appliqués à la recherche de talents.

Entretien avec l’équipe

Nous échangeons au téléphone avec les candidats pour nous assurer de leur motivation et disponibilité, mais aussi que votre projet correspond à ses attentes.

Qualification technique

Nous testons les compétences techniques de chaque candidat à partir de cas pratiques conçus par notre CTO.

Visualisation étape par étape

Retrouvez à tout moment notre processus de sourcing et les chiffres de l’avancement des recherches détaillés depuis votre tableau de bord.

Talent Filtering

Jusqu’à 3 profils recommandés

à recevoir directement en entretien

Nous vérifions les compétences et la disponibilité de chaque talent que nous vous présentons. Vous n’avez plus qu’à faire votre sélection !

Profils candidats soignés

Mise en avant des forces, compte-rendus d’entretiens, résultats à nos tests : tout y est renseigné, et avec précision.

Aide à la décision

De l’organisation des entretiens à nos recommandations personnalisées pour choisir le meilleur profil, en passant par la négociation des rémunérations, nous sommes avec vous jusqu’à l’arrivée du talent.

Onboarding sur-mesure

Nous assurons l’intégration du talent à vos équipes et le suivi de la mission, grâce à des points bi-mensuels pour vous aider à démarrer dans les meilleures conditions.

Remplacement gratuit

Si le profil retenu ne vous convient pas, nous nous engageons à trouver le talent qui le remplacera.

Prêt à trouver votre perle rare ?

Missions freelances, recrutement de talents en CDI voire de toute une équipe : avec Bloomays, centralisez toutes vos recherches de profils techniques.