Comment ça marche ?
Une méthode en 3 étapes
Que ce soit pour un freelance spécifique à trouver ou toute une équipe à recruter, notre approche reste la même. On vous explique tout !
Speed briefing
5 min pour envoyer votre brief
aussi simple qu’une note vocale
Découvrez les différentes méthodes à votre disposition pour nous communiquer vos critères de recherche.
Le plus rapide : la note vocale
Formulez toutes vos demandes en un simple enregistrement vocal sur WhatsApp pour lancer une recherche.
Le plus complet : le formulaire
Si vous préférez rester sur un brief écrit, renseignez votre recherche à l’aide d’un questionnaire aussi rapide que précis.
Le plus direct : l’appel programmé
Si votre brief est complexe ou spécifique, réservez un créneau dans notre agenda pour nous en parler de vive voix.
Le petit plus : le diagramme
Chaque brief envoyé se traduit par un diagramme de Kiviat, que vous pourrez ajuster directement depuis notre outil.
Growth Sourcing
48h* pour sourcer les profils
grâce à nos techniques growth
Notre équipe se charge de chercher, filtrer et tester les meilleurs talents pour tous vos projets, en s’appuyant sur notre expertise en growth hacking.
Sourcing en entonnoir
Notre approche s’inspire de tunnels de conversion empruntés à l’acquisition marketing et appliqués à la recherche de talents.
Entretien avec l’équipe
Nous échangeons au téléphone avec les candidats pour nous assurer de leur motivation et disponibilité, mais aussi que votre projet correspond à ses attentes.
Qualification technique
Nous testons les compétences techniques de chaque candidat à partir de cas pratiques conçus par notre CTO.
Visualisation étape par étape
Retrouvez à tout moment notre processus de sourcing et les chiffres de l’avancement des recherches détaillés depuis votre tableau de bord.
Talent Filtering
Jusqu’à 3 profils recommandés
à recevoir directement en entretien
Nous vérifions les compétences et la disponibilité de chaque talent que nous vous présentons. Vous n’avez plus qu’à faire votre sélection !
Profils candidats soignés
Mise en avant des forces, compte-rendus d’entretiens, résultats à nos tests : tout y est renseigné, et avec précision.
Aide à la décision
De l’organisation des entretiens à nos recommandations personnalisées pour choisir le meilleur profil, en passant par la négociation des rémunérations, nous sommes avec vous jusqu’à l’arrivée du talent.
Onboarding sur-mesure
Nous assurons l’intégration du talent à vos équipes et le suivi de la mission, grâce à des points bi-mensuels pour vous aider à démarrer dans les meilleures conditions.
Remplacement gratuit
Si le profil retenu ne vous convient pas, nous nous engageons à trouver le talent qui le remplacera.
La plateforme Bloomays
en 4 fonctionnalités clés
Prêt à trouver votre perle rare ?
