TOUTES LES INFOS
DE VOTRE MISSION
DANS VOTRE ESPACE PERSONNEL

Rapport d'activité, suivi de facturation, contrat etc....
Votre espace

Comment ça marche  ?

Un process clair. Rapide. Sans friction.
1.

On commencepar vous comprendre

Avant de parler profils, on parle de vous. Contexte business, enjeux de la mission, timing : on prend le temps de tout cerner pour cibler juste, dès le départ.
2.

48h chronopour un premierTalent (en Freelance)

Pour une mission Freelance, vous recevez une première recommandation en moins de 48h. Pour un CDI, comptez moins de 2 semaines.
1.

On commencepar vous comprendre

Avant de parler profils, on parle de vous. Contexte business, enjeux de la mission, timing : on prend le temps de tout cerner pour cibler juste, dès le départ.

Nos Bloomers racontent leur recrutement

Qui mieux que les Talents déjà recrutés, pour vous parler de notre philosophie du recrutement. Ivan, Jérémy, et Maxime reviennent sur leur expérience avec Bloomays.

Nos Services

Un recruteur
à votre écoute

Nos recruteurs écoutent votre projet idéal. Ils vous présentent ensuite uniquement des missions pertinentes (freelance, CDI). Avec une bonne connaissance des projets IT de nos clients.es on s'assure que le job vous plaira.

Un CCM vous accompagne

Un Customer Care Manager vous accompagnent tout au long de la mission. Il s'occupe de tous les aspects financiers, contractuels et du bien être au travail ! Un interlocuteur qui sera toujours à votre écoute.

Rejoignez les meilleures équipes en France

Nos recruteurs travaillent avec des groupes du CAC40, des scale-ups et aussi des start-ups. Pour un CDI, devenir ou rester freelance, peu importe. Vous retrouverez des projets challengeant dans les meilleures équipes IT.

LES ETAPES DE NOTRE PROCESS
DE RECRUTEMENT

Quelle que soit l'issue du process, vous êtes toujours entre de bonnes mains.
1.

Projet idéal

On fait dans le bon ordre : on vous écoute et ensuite on vous propose les projets parfaits pour vous. Pas l'inverse.
2.

Entretien visio

L'entretien en visio est indispensable et pas dérogatoire. Pour chaque offre : un entretien humain avec nous !
3.

Qualification

Nous n'avançons dans le process que si vos compétences clés, et les conditions de la mission sont validées par tous.tes (remote, rémunération, date de la mission...)
4.

Dernière étape

Une fois que vous nous avez donné votre accord, on présente ce diagramme aux décisionnaires, dernière étape avant un entretien chez nos clients.

Nos offres en cours

Tech

Engineering Manager

CDI
Aix-en-Provence
Salaire : 80k - 100k EUR / an
Début : ASAP
Télétravail occasionnel
Expérience : 7 à 9 ans
Finance

Chef de Projet Métier Finance

CDI
Anthony
Salaire : 50k - 58k EUR / an
Début : ASAP
Télétravail occasionnel
Expérience : > 10 ans

Découvrir
nos offres

Tech

Chef de Projet IT

CDI
Anthony
Salaire : 55k - 60k EUR / an
Début :  ASAP
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Tech

Senior Product Manager App mobile

CDI
Aix-en-Provence
Salaire : 70k - 100k EUR / an
Début : ASAP
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Tech

Consultant MOE chez groupe pomona

CDI
Anthony
Salaire : 60k - 80k EUR / an
Début : ASAP
Télétravail occasionnel
Expérience : Non spécifié

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