TOUTES LES INFOS
DE VOTRE MISSION
DANS VOTRE ESPACE PERSONNEL

Rapport d'activité, suivi de facturation, contrat etc....
Votre espace

Comment ça marche  ?

Un process clair. Rapide. Sans friction.
1.

On commencepar vous comprendre

Avant de parler profils, on parle de vous. Contexte business, enjeux de la mission, timing : on prend le temps de tout cerner pour cibler juste, dès le départ.
2.

48h chronopour un premierTalent (en Freelance)

Pour une mission Freelance, vous recevez une première recommandation en moins de 48h. Pour un CDI, comptez moins de 2 semaines.
1.

On commencepar vous comprendre

Avant de parler profils, on parle de vous. Contexte business, enjeux de la mission, timing : on prend le temps de tout cerner pour cibler juste, dès le départ.

Nos Bloomers racontent leur recrutement

Qui mieux que les Talents déjà recrutés, pour vous parler de notre philosophie du recrutement. Ivan, Jérémy, et Maxime reviennent sur leur expérience avec Bloomays.

Nos Services

Un recruteur
à votre écoute

Nos recruteurs écoutent votre projet idéal. Ils vous présentent ensuite uniquement des missions pertinentes (freelance, CDI). Avec une bonne connaissance des projets IT de nos clients.es on s'assure que le job vous plaira.

Un CCM vous accompagne

Un Customer Care Manager vous accompagnent tout au long de la mission. Il s'occupe de tous les aspects financiers, contractuels et du bien être au travail ! Un interlocuteur qui sera toujours à votre écoute.

Rejoignez les meilleures équipes en France

Nos recruteurs travaillent avec des groupes du CAC40, des scale-ups et aussi des start-ups. Pour un CDI, devenir ou rester freelance, peu importe. Vous retrouverez des projets challengeant dans les meilleures équipes IT.

LES ETAPES DE NOTRE PROCESS
DE RECRUTEMENT

Quelle que soit l'issue du process, vous êtes toujours entre de bonnes mains.
1.

Projet idéal

On fait dans le bon ordre : on vous écoute et ensuite on vous propose les projets parfaits pour vous. Pas l'inverse.
2.

Entretien visio

L'entretien en visio est indispensable et pas dérogatoire. Pour chaque offre : un entretien humain avec nous !
3.

Qualification

Nous n'avançons dans le process que si vos compétences clés, et les conditions de la mission sont validées par tous.tes (remote, rémunération, date de la mission...)
4.

Dernière étape

Une fois que vous nous avez donné votre accord, on présente ce diagramme aux décisionnaires, dernière étape avant un entretien chez nos clients.

Nos offres en cours

Marketing

Brand Content Manager

CDI
Paris
45k - 57k EUR/an
Début :
À confirmer
Occasional remote
Experience :
À confirmer
People

Responsable RH

CDI
Paris
45k - 52k EUR/an
Début :
À confirmer
Occasional remote
Experience :
5 à 7 ans
Tech

VP Software, Applied ML & Firmware

CDI
Paris
200k - 300k EUR/an
Début :
À confirmer
Occasional remote
Experience :
À confirmer
Finance

Comptable Général.e

CDI
Paris
40k - 55k EUR/an
Début :
À confirmer
Occasional remote
Experience :
5 à 7 ans
Tech

Responsable Production & Infrastructure IT

CDI
Puteaux
58k - 68k EUR/an
Début :
À confirmer
Occasional remote
Experience :
min 5 ans
Tech

Engineering Manager

CDI
Nantes
50k - 55k EUR/an
Début :
À confirmer
Occasional remote
Experience :
5 à 8 ans

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