Vous allez (enfin) aimer recruter

La connaissance RH & Tech au service de vos recrutements

Ils ont trouvé leurs Talents avec Bloomays

Votre partenaire RH stratégique et opérationnel

Un service RH à la demande

Bloomays adresse l’ensemble de vos problématiques en ressources humaines. On recrute sur tous les métiers de la fonction RH : DRH, Chargé de recrutement, Gestionnaire de paie, Responsable administration du personnel, Responsable rémunérations et avantages sociaux, etc… Aussi bien en freelance qu’en CDI.

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Avec des recruteurs qui parlent la même langue que les Tech forcément on se comprend mieux. Bloomays a été co-fondé par un CTO qui cherchait des interlocuteurs qualifiés pour créer ses équipes.

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Recrutement CDI, freelances, RPO, formations

Tech, Data, Produit, Growth, Talent Acquisition

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Votre temps est précieux, notre mission est de vous en faire gagner.

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Si rapide que vous ne pourrez plus vous en passer pour vos recherches de talents.

Jusqu’à 3 profils qualifiés
à recevoir en entretien

Quel que soit votre projet, nous testons systématiquement les compétences des talents que nous vous présentons.

Freelances, CDI, RPO
même combat !

Pourquoi se disperser quand on peut centraliser tous ses besoins, profils et contrats au même endroit ?

Un volet formation
pour vos équipes RH

Dotez vos équipes des meilleures techniques de recrutement du marché.

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Ils ont testé ils ont aimé

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VP of Engineering de Vestiaire Collective

J'ai pu compter sur Bloomays à plusieurs reprises et ce que j'apprécie particulièrement c'est leur transparence concernant leur processus, leur rapidité et leur efficacité.

Noëlla

CPO de Welcome to the Jungle

Nous avons recours aux services de Bloomays depuis cet été pour nous accompagner dans le recrutement de nos équipes Tech et non-Tech.

Leur professionnalisme et la rapidité avec laquelle ils sont capables d’intervenir pour trouver une solution à notre besoin fait toute la différence !

Thomas

VP Engineering de Tag Heuer

Bloomays nous accompagne avec succès sur un marché tendu, en privilégiant la qualité des profils à la quantité de CVs envoyés grâce à des (vrais) entretiens techniques effectués en amont. Un gros gain de temps pour nous !

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