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La parole est à vous

Les Bloomers racontent leur recrutement

Soyez chouchoutés par nos
Talent recruiters

Nos recruteurs sont vos agents, ils vous aident à définir votre projet idéal, vous présentent ensuite uniquement des missions ad'hoc.
Ils vous accompagnent tout au long de la mission main dans la main avec notre CSM.
Ils s'occupent de tous les aspects financiers, contractuels et de bien être au travail !

01
Image de Talent Managers Bloomays

Faites le bilan avec notre
Diagramme de compétences

Définissez vos "points cardinaux" : les compétences clés que nous allons partager sous forme de diagramme de Kiviat à nos clients.
Ils pourront aisément faire le rapprochement entre leurs recherches de compétences (score card) et vous !

02
Diagramme de Kiviat

CDI, freelances, tech, produit ou recrutement
Accédez au top 10% des meilleurs projets en France

Nos recruteurs travaillent avec des grands groupes, des scale-ups et aussi start-ups aux projets démarrants. Que vous vouliez un CDI, devenir ou rester freelance, peu importe : vous trouvez vos projets au même “endroit”.

03
Illustration Communauté Bloomays

Le processus

Du diagramme de compétences à l’entretien technique

On veut vous présenter la mission parfaite au moment où l'on se parle.Pour ça on va vite, on se voit et on vous présente les entreprises idéales, pour vous.

4
étapes
72
heures
+50
startups

Projet idéal

On fait dans le bon ordre : on vous écoute et ensuite on vous propose les projets parfaits pour vous. Pas l'inverse.

Entretien visio

L'entretien en visio est indispensable et pas dérogatoire. Pour chaque process : un entretien humain avec nous !

Diagramme

Suite à l'entretien, on définit le "mapping" de vos compétences clés à travers un diagramme de Kiviat.

Dernière étape

Une fois que vous nous avez donné votre accord, on présente ce diagramme aux décisionnaires, dernière étape avant un entretien chez nos clients.

Les métiers

Nous proposons 3 grandes familles de métiers que sont la tech, le produit et le recrutement digital. Peu importe la forme contractuelle : CDI, portage salarial ou freelance.

Cloud, DevOps et SecOps

Fan d'AWS, d'Azure ou GCP, ingénieur réseaux ou passionné de l'infrastructure as code avec Terraform, on connait l'importance des Ops et on maitrise les problématiques de l'intégration et du déploiement continu afin de mieux vous conseiller.

Back-end developer

De NodeJS avec Nest, de Python avec Flask, API Rest ou GraphQL, ORM ou ODM, nous travaillons sur toutes les stacks techniques, même celles que nous ne connaissons pas encore car nous adorons apprendre.

Front-end developer

ReactJS ou VueJS, AngularJS ou Angular, Svelte.js ou VanillaJS, on ne rentre pas dans le débat, on est agnostique à tous les frameworks mais on les connait tous par coeur afin de bien identifier votre besoin.

Produit

Product Owner ou Product Manager, Scrum ou Kanban et même Kanban WIP et même du Safe, User Story ou Epic, ou même un chef de projet technique, quel que soit le moyen de gérer votre projet, on peut aider à trouver le bon pilote.

Recruteur

Participer au scale des équipes des plus belles entreprises en France. Nos clients ont besoin d'aide pour grossir et recruter leurs ressources humaines tech et produit.

Illustration de bureau

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