Le laboratoire
Bloomays

Le blog qui traite les sujets de fond
pour professionnaliser le recrutement.

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Bloom'Actu n°5

Au programme :‍ Travailler pour être payé c’est bien aussi | Ce que votre style de recrutement dit de vous | Calculer le coût d’un recrutement

Bloom'Actu n°6

Au programme : Transparence des salaires, il y a débat | Ce que le recruteur moderne comprend | Quand les recruteurs copient le marketing

Rencontre avec un Bloomies : Erlind

Notre Head of operations vous présente les techniques de notre équipe recrutement et revient sur son parcours chez Bloomays

Comment mettre en place l'agilité dans le recrutement ?

Mais en quoi l’agilité est pertinente à mettre en place dans le domaine du recrutement ? 🤔

Rencontre avec un Bloomies : Brice

Découvrez les fonctions d'un Customer Success Manager dans une entreprise de recrutement.

Bloom'Actu n°4

Au programme :­‍ Les insides Bloomays + Mais où va le marché de l’emploi ? + LinkedIn introduit les ‘Diversity Nudges’

Bloom'Actu n°1

Au programme : Un livre blanc sur l'attractivité dans le recrutement + Le résumé du sourcing summit 2022 + Un article pour comprendre “the great reshuffle” ­ ­

Bloom'Actu n°2

Au programme :‍ Arrêtez de chercher le mouton à 5 pattes ! + Salaires 2023 : L'étude de Michael Page + Dans le recrutement la data prend la poussière

Bloom'Actu n°3

Au programme :‍ Souriez, vous êtes biaisé.e + Le recrutement en quelques chiffres + Les candidats se posent des questions­­­­­

RH et Tech : Comment réussir votre mariage

CPO, DRH, Head of Acquisition ou HRBP comment mieux travailler avec votre CTO, et apprendre à le comprendre.

CTO, comprendre ce que l’on attend de nous

C'est une question que l'on peut souvent se poser et la vision que l'on possède de ce rôle évolue au fil des expériences et des années.

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