Bloom'Actu n°26
Dans cette newsletter :
- L'évaluation des compétences lors de l'entretien annuel
- Les valeurs de l'entreprise : bullshit ou nécessité ?
- Talent Excellence & RecOps : les grands groupes doivent-ils s'inspirer des startups ?
1- L'évaluation des compétences lors de l'entretien annuel
La performance de vos équipes n’est jamais acquise. Elle peut décroître si les compétences des salarié·es ne suffisent plus pour leur permettre de mener à bien leurs différentes missions.
C’est là que l’entretien annuel entre en jeu et plus précisément, l’évaluation des compétences lors de cet entretien annuel.
C’est le sujet du livre blanc qu’on a co-brandé avec Elevo et il détaille toutes les bonnes pratiques pour proposer un entretien annuel réussi et efficace.
🔗 Livre Blanc Elevo <> Bloomays
2- Les valeurs de l'entreprise : Bullshit ou nécessité ?
Ce sera le sujet de Clash de Jessica Djeziri, DRH et Head of Bloomays People, intervenante pour la 3e édition du ClashCom by LumApps avec Le Lab RH et Maddyness.
Le ClashCom c'est 4 rounds de 20 minutes au cours desquels 8 experts de la Comm défendent, face-à-face, le pour ou le contre d'une thématique liée à nos métiers.
Rendez-vous ce jeudi 12 octobre au cinéma Gaumont des Champs-Elysées pour ce clash !
3- Talent Excellence & RecOps : les grands groupes doivent-ils s'inspirer des startups ?
Recruiters Inda House organise son 2e talk RH le jeudi 19 octobre prochain.
Il aura lieu à l'ESAGE, l'Ecole des Assistants & des Ressources Humaines avec Deborah Baldé, Sébastien Guérin et encore une fois, Jessica Djeziri !
Il sera question de l'excellence dans le recrutement et de RecOps. 🫣
PS : un RecOps est l'acronyme qui signifie "recrutement et opérations". Il s'agit d'une personne qui trouve des techniques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement.
