Bloom'Actu n°27

Dans cette newsletter :

• Les perspectives de l'emploi dans la tech pour cette fin 2023
• Télétravail : les recruteurs comprennent-ils bien les attentes des candidats ?
• Comment évaluer les compétences de vos salariés ?

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1- Les perspectives de l'emploi dans la tech pour cette fin 2023

Les offres d'emploi sur le marché de l'IT continuent de croître, pour autant il n'y a toujours pas assez de Talents pour les pourvoir selon cette étude BDM.

Les raisons ?

• L'IT est un secteur qui se développe en permanence et les attentes des entreprises ne sont plus les mêmes qu'il y a 4-5 ans.
• De plus, le temps de latence incompressible pour former les futurs professionnels du digital et les voir arriver sur le marché; il faut 4-5 ans pour former et rendre compétente une promotion et c'est exactement la durée d'évolution des besoins des entreprises.

Le mot de la fin ? "Le recrutement dans l’IT est un véritable « casse-tête » et peut s’avérer particulièrement chronophage et difficile, surtout si vos services RH n’ont pas d’expérience en recrutement IT, ou si vos opérationnels n’ont pas l’habitude de faire du recrutement."

🔗 Les perspectives de l'emploi dans la tech pour cette fin d'année 2023

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2- Télétravail : les recruteurs comprennent-ils bien les attentes des candidats ?

Flexibilité VS salaire, quel est le plus important aujourd'hui ? Et bien, selon cette enquête de Monster et Dynata, il semblerait que les attentes des candidats soient aujourd'hui tournées vers :

• La flexibilité géographique pour 42% d'entre eux
• Les horaires pour 37% d'entre eux
• La diversité et l'inclusion ainsi que les initiatives qui sont prises en ce sens par les entreprises pour 31% d'entre eux
• Vient ensuite la sécurité & la santé au travail pour 24%
• Le salaire quant lui, est une priorité pour seulement 8% des candidats

🔗 Télétravail : les recruteurs comprennent-ils bien les attentes des candidats ?

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3- Comment évaluer les compétences de vos salariés ?

Grâce au livre blanc d'Elevo co-brandé Bloomays "L'évaluation des compétences lors de l'entretien annuel".

Vous y trouverez :

• Un guide pour élaborer des matrices de compétences #skillsmatrix
• Un guide pour mettre en place un système d'évaluation des compétences mais aussi le challenger #skillsrevew
• Un toolkit spécial évaluation des compétences
• Une notice d'informations concernant l'évaluation des compétences sur Elevo
• Une présentation de l'accompagnement RH avec Bloomays People

🔗 L'évaluation des compétences lors de l'entretien annuel

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