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Bloomays Academy

Réapprenez à recruter
Formez vos équipes aux dernières techniques pour attirer, sélectionner et garder les meilleurs talents.
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Considérez vos talents comme vous
considérez vos clients.

Mehdi, CEO de Bloomays

Considérez vos talents comme vous
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Mehdi, CEO de Bloomays

Décuplez la portée de votre
Sourcing

Commençons sur de bonnes bases, à savoir chercher vos futurs talents partout et trouver la perle rare à chaque coup. Définition de personae, construction de vos canaux et tunnels d’acquisition, ciblage par booléennes : développez une méthodologie tangible grâce aux outils et techniques de growth hacking les plus adaptés.

01
Illustration Sourcing

Devenez expert(e) en
Talent filtering

La clé du sourcing, c’est aussi (et surtout !) délivrer le bon message au bon moment. Approfondissez vos personae et apprenez les fondamentaux de la conception-rédaction à décliner sur tous vos supports de recrutement (fiches de poste, marque employeur, landing pages, messages personnalisés).

02
Illustration Talent Filtering

Rejoignez une véritable
Communauté

Une fois que vous avez les bases, l’enjeu est de construire une méthodologie pérenne pour toutes vos recherches de talents. Appropriez-vous les modèles et outils qui vous aideront à gagner du temps et à lancer vos recherches plus rapidement.

03
Illustration Communauté

Au programme

1 samedi par mois pendant 3 mois

L’approche Bloomays n’aura plus de secrets pour vous. Appropriez-vous notre méthodologie et adaptez nos techniques à tous vos enjeux RH.

Fondamentaux

  • Les bases du growth hacking
  • La logique marketing dans le recrutement
  • Le recrutement inbound et outbound
  • La conversion par la conception-rédaction
  • Les enjeux de la marque employeur
  • L’importance de la documentation

Méthodologie

  • Définir ses personae
  • Sélectionner ses canaux d’acquisition
  • Choisir sa stack technique
  • Paramétrer ses recherches booléennes
  • Gérer ses campagnes d’acquisition
  • Définir ses JPI et construire son reporting

Applications

  • Recherche de freelances
  • Recrutement en CDI
  • Constitution d’équipe
  • Évaluation de candidats

Outils

  • Sourcing (Lemlist, Phantombuster)
  • Scrapping (Data Miner)
  • Automatisation (Zappier)
  • ATS (Huntool)
  • CRM (Notion, Pipedrive)
  • ...

Rencontrez les intervenants

Loïc Calvy

CTO

Loïc Calvy

CTO

Loïc Calvy

CTO

Ils ont testé ils ont aimé

Ils ont testé ils ont aimé

Ils ont testé ils ont aimé

Ils ont testé ils ont aimé

Rémi
VP of Engineering de Vestiaire Collective

J'ai pu compter sur Bloomays à plusieurs reprises et ce que j'apprécie particulièrement c'est leur transparence concernant leur processus, leur rapidité et leur efficacité.

VP of Engineering de Vestiaire Collective
Jessica
CPO de Ornikar

Pour faire face à l’ampleur de nos recrutements tech nous collaborons avec Bloomays depuis près d’un an, nous sommes ravi.e.s de pouvoir compter sur leur expertise technique, leur réactivité et leur professionnalisme.

CPO de Ornikar
Noëlla
CPO de Welcome to the Jungle

Nous avons recours aux services de Bloomays depuis cet été pour nous accompagner dans le recrutement de nos équipes Tech et non-Tech.

Leur professionnalisme et la rapidité avec laquelle ils sont capables d’intervenir pour trouver une solution à notre besoin fait toute la différence !

CPO de Welcome to the Jungle
Thomas
VP Engineering de Tag Heuer

Bloomays nous accompagne avec succès sur un marché tendu, en privilégiant la qualité des profils à la quantité de CV envoyés grâce à des (vrais) entretiens techniques effectués en amont. Un gros gain de temps pour nous !

VP Engineering de Tag Heuer

Le prix

Aidez des milliers de talents à trouver leur vocation en devenant talent recruiter.
1 990 €
/ payable une fois

Formation Bloom

La formation des recruteurs de demain
By Bloomays

24 modules de cours
127 experts mis à votre écoute
57 startups partenaires
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