Freelances

Des recrutements tech en 48h

Nous sélectionnons les freelances capables de répondre à vos attentes. Toujours pré-qualifiés avec un entretien.

Recrutement Freelances
Recrutement Freelances

Pourquoi faire équipe

avec Bloomays?

Parlez à des recruteurs qui comprennent la tech et savent sélectionner les bons profils.

Précision

Nous vous présentons une petite sélection de profils très qualifiés. La prise de références est systématique et s'ils nous ont dit oui, ils vous diront oui aussi.

Vitesse

48h pour recevoir des profils sur mesure. Notre méthodologie permet d'accélérer le sourcing et nous connaissons assez la tech pour aller droit au but.

Franchise

Nous communiquons en permanence avec vous et les freelances pour qu'il n'y ai aucune surprise à la fin. Accédez aux détails de chaque étape de notre processus.

Notre méthodologie

Aussi rapide que sensible

Du dépôt de votre brief à l’arrivée du talent dans votre entreprise, Bloomays vous accompagne au plus près de votre projet.

4
étapes
72
heures
+50
startups

Brief en 5 min

Note vocale, formulaire ou appel programmé : c’est vous qui décidez ! Chaque brief envoyé se traduit par un entretien avec un recruteur pour établir la score card de votre demande.

Sourcing transparent

Retrouvez notre processus de sourcing et l’avancement des recherches, détaillés depuis votre tableau de bord.

Qualification technique

La prise de référence est systématique et nous pouvons tester les compétences techniques de chaque candidat.

Entretiens avec l’équipe

Nous échangeons au téléphone avec les candidats pour nous assurer de leur motivation et disponibilité, mais aussi que votre projet correspond à ses attentes.

L’équipe Bloomays

Alix Gastou

Talent and Operations Manager

Alizée Kolau

Responsable Administratif/Financier & RH.

Anthony Vila

Product Owner

Auriane de Lencquesaing

Talent and Operations Manager

Erlind Sturçe

Chief Operations Officer

Florine Biervoye

Talent and Operations Manager

Jessica Djeziri

DRH and Head of Bloomays People

Joan Manuel Ortega Ardila

Developper Fullstack Senior

Johan Moscardo

Talent and Operations Manager

Julie Le Dreff

Talent and Operations Manager

Lallie Bouchain

Talent and Operations Manager

Leslie Meyer

Talent and Operations Manager

Loïc Calvy

CTO & Founder

Mathias Obry

Chargé de Marketing Digital

Mehdi Lebel

CEO

Mélanie de Lima

Talent and Operations Manager

O

Mascotte

Pauline Guégan

Sales Specialist

Romain Nalais

Talent and Operations Manager

Sarah Hallermeyer

Customer Care Manager

Victoire Dilly

Chargée de Projets Événementiel

Élodie Haudiquer

Digital Content Manager

Elles ont testé elles ont aimé

Elles ont testé elles ont aimé

Elles ont testé elles ont aimé

Elles ont testé elles ont aimé

Rémi
VP of Engineering de Vestiaire Collective

J'ai pu compter sur Bloomays à plusieurs reprises et ce que j'apprécie particulièrement c'est leur transparence concernant leur processus, leur rapidité et leur efficacité.

VP of Engineering de Vestiaire Collective
Noëlla
CPO de Welcome to the Jungle

Nous avons recours aux services de Bloomays depuis cet été pour nous accompagner dans le recrutement de nos équipes Tech et non-Tech.

Leur professionnalisme et la rapidité avec laquelle ils sont capables d’intervenir pour trouver une solution à notre besoin fait toute la différence !

CPO de Welcome to the Jungle
Thomas
VP Engineering de Tag Heuer

Bloomays nous accompagne avec succès sur un marché tendu, en privilégiant la qualité des profils à la quantité de CV envoyés grâce à des (vrais) entretiens techniques effectués en amont. Un gros gain de temps pour nous !

VP Engineering de Tag Heuer
Ils ont trouvé leurs Talents avec Bloomays
Logo de Clarins
Logo de BlaBlaCar
Logo de Mention
Logo de Geodis
Logo de Consensys
Logo de Younited Credit
Logo de Sodexo
Logo de Ornikar
Logo de Seyna
Logo de Vestiaire Collective
Logo de Mano Mano
Logo de Tag Heuer
Logo de Dolead
Logo de Welcome to the Jungle
Logo de Wiztivi
Logo de Chanel

Nous trouvons vos Talents

Missions freelances, recrutements en CDI, Bloomays épaule votre CTO et votre équipe recrutement.